隨著陜西銀礦對外開發(fā)的步伐加快，新進青年數(shù)量不斷增多，為掀起“師徒”合作的工作氛圍，培養(yǎng)青年職工尊師敬業(yè)的良好風氣，促進新老職工互敬、互愛、互助、互進，全面提升青工技術創(chuàng)造、創(chuàng)新能力，陜西銀礦團委于8月份開始在全礦開展為期9個月的青工“拜師學藝”幫教競賽活動。
本次競賽以“徒拜師，師帶徒”活動為載體，簽訂“師帶徒”合作意向表，以操作技能、節(jié)能降耗、修舊利廢、技術革新、隱患排查等方面取得較好成績?yōu)楦傎惸康?，依托對標管理模式，在工作中形成追、趕、超的競爭氛圍，在不同區(qū)域、不同崗位積極開發(fā)青年人力資源，引導青工學習技術、鉆研業(yè)務，練就過硬本領，走崗位成才之路，促進各類高素質(zhì)、有技能、有創(chuàng)新青年人才的不斷成長，為陜西銀礦發(fā)展奠定堅實的人才基礎。 |
